Женщина в мужском коллективе – как работать и выживать?

Женщина в мужском коллективе – как работать и выживать? Мужчинам

Минусы пребывания в мужском коллективе

  1. Возможно, вы столкнетесь с непониманием своих потребностей. Не ждите, что с первых дней все пойдет как по маслу: вам предстоит долгий период адаптации.

    КСТАТИ! Мужчины иначе общаются друг с другом, иначе организуют рабочий процесс. Понятно, что им придется немного перестраиваться ради вас — не каждому это понравится.

  2. Вам постоянно придется доказывать свой профессионализм. К сожалению, многие представители сильного пола всерьез считают, что женщина не должна работать в определенных сферах, поэтому позволяют себе вести себя высокомерно с женщинами-коллегами. Ваша задача — противостоять стереотипам и добиться успеха.
  3. фото1

  4. Мужчины умеют конкурировать и побеждать. Эта привычка у них в крови. Если вы встанете на пути к хорошей должности, будьте готовы к жесткой борьбе за место под солнцем. Не ждите уступок, просто будьте готовы к тому, что придется идти к цели напролом. Однако настойчивость — неплохое качество, которому стоит поучиться. Далеко не все женщины обладают напористым характером: они более мягкие, боятся перемен, слишком много думают о процессе, а не о результате.
  5. Рано или поздно вы столкнетесь с тем, что сослуживец пытается к вам приставать. Такой коллега бесит своим поведением, но не понимает, что его комплименты никому не нужны.

    ВАЖНО! Подавляющее большинство девушек хотя бы раз в жизни сталкивались с заигрываниями коллег, особенно в мужском коллективе.

    Неутешительная статистика, вероятно, коснется и вас тоже. Вам придется потратить много сил, чтобы избавиться от навязчивого ухажера и не навредить своей репутации в коллективе. А если учесть мужскую солидарность, то вряд ли вы найдете поддержку со стороны остальных сослуживцев.

  6. Другая сторона вопроса — вы можете разочароваться в себе, не получив достаточно внимания. Звучит эгоцентрично, но это правда.
  7. Вам будет не хватать обычных женских разговоров о моде, маникюре. Вы не сможете обсудить новые туфли и цвет платья. Подруг-болтушек в офисе теперь тоже не будет.

Мужской коллектив

Представители сильного пола тысячелетиями занимались интеллектуальным трудом и выработали эффективные механизмы взаимоотношений. Законы деловой сферы – это законы мужчин.

Сдержанные отношения.

Эмоции коллег могут показаться женщине скупыми и невыразительными. Это необязательное условие: яркость реакции зависит от темперамента. Мужчины активнее показывают радость или агрессию. «Слабые» чувства принято скрывать.

Конкуренция.

Соперничество в мужском коллективе — это обычное явление. Да, времена племенной борьбы закончились, но подсознательно представитель сильного пола воспринимает коллег, как конкурентов. В этом есть женская вина: прекрасный пол оценивает мужчину по его карьерным достижениям и уровню заработной платы. Выгодное положение в коллективе гарантирует престиж не только на работе, но и в личных отношениях.   

Группировки.

Внутри коллектива мужчины делятся на враждующие группы. В каждой есть лидер и свои задачи. Бороться с конкурентами выгоднее сообща.

Иерархия.

Истоки лежат в мужской природе. Происходит естественный отбор. Положение мужчины в коллективе зависит не только от профессиональных, но и от личных качеств. Отношения между коллегами строятся в соответствии с занимаемыми позициями на лестницы иерархии.

Инфантильность.

Мужчины – это большие дети. Работа – работой, а подурачиться тоже надо. Мужские шутки в коллективе могут поставить в тупик представительницу прекрасного пола.

Из этих особенностей вытекают личностные установки работающих в группе мужчин. Самые распространенные из них:

«Я сам!»

Представитель сильного пола верит в свой непогрешимый профессионализм. Даже если он догадывается, что это не так, мужчина не признается в некомпетентности. Ошибившись, он постарается решить проблему самостоятельно. Если не получится, попытается снова.

«Я сильный и независимый»

Это установка мужчин-профессионалов, находящихся в группе на хорошем счету. Зависеть от коллег и даже начальника – не для них.

«Я должен сражаться»

Борьба в коллективе происходит на психологическом уровне. Задача: заставит противника поджать хвост. Это механизм естественного отбора, укрепляющий иерархические отношения в коллективе.

«Мы команда»

В минуты реальной опасности, мужской коллектив сплачивается для решения проблемы, забыв о прежних разногласиях.

Но вливаться в мужскую борьбу, и принимать все жесткие правила игры не стоит. Вы женщина, значит, отличаетесь от коллег – мужчин. Ваша задача совместить роль деловую и социальную так, чтобы не нарушить привычную мужчинам атмосферу, но и самой внакладе не остаться.

Мужской коллектив: мало слов, много смеха и мятные таблетки в ящике стола | rusbase

Какими бывают мужчины? Немногословными, жесткими, ориентированными на результат, любящими крепкие напитки. А женщины? Мягкими, добрыми, ранимыми, улыбчивыми. Хорошо, когда мужское сталкивается в офисе с женским, удерживая шаткий баланс. Когда «сильный пол» превалирует, приходится адаптироваться — либо стричься под мальчика и сливаться с коллективом, либо наоборот — усиленно распушать свою женственность. Впрочем, не стоит забывать еще об одной важной вещи — каждый случай индивидуален.

«Я долгое время была единственной женщиной в составе топ-менеджмента одной компании, — рассказывает управляющий директор PM Team Марина Вишнякова. — Мне часто приходилось тратить время на то, чтобы объяснить, что я предпочитаю общаться на правильном русском языке.

Женщине в мужском коллективе приходится либо самой огрубевать, либо терпеть. Я считаю, что терпеть нельзя. Женщину все время меряют на стрессоустойчивость и не делают никаких поправок на ее пол. Предполагается, что женщина должна работать 24 часа в сутки и всегда прекрасно выглядеть. Впрочем, я благодарна этому опыту — привычка хорошо выглядеть, всегда улыбаться, сидеть с прямой спиной, видимо, никогда не исчезнет».

Столкнуться мужскими лбами

Психолог Наталия Кравченко считает, что мужской коллектив характеризует сила, конкурентоспособность, иерархичность. «Хотя в нем, безусловно, есть место дружбе, все же основной ракурс взаимодействия мужчин — направленность на совместные решения профессиональных задач. В коллеге ценится, прежде всего, его мастерство, а уж затем личные качества: ради результата мужчины вполне могут пожертвовать эмоциональным комфортом».

В каком-то смысле можно сказать, что работа в чисто мужском коллективе сложнее, чем в чисто женском, полагает психолог. Если женщины могут застрять, завязнуть в мелочах или межличностных отношениях, то мужчины  рискуют включиться в жесткую борьбу за первенство, которая,  в конечном счете, вообще остановит процесс движения к цели. Мужчине необходимо, чтобы кто-то признавал его превосходство, а поскольку признавать взаимное превосходство друг друга довольно-таки парадоксально, женщина — даже одна — может положительно повлиять на ситуацию. С точки зрения профессионального развития коллектива, мужской состав имеет больший потенциал по сравнению с женским, однако реализация этого потенциала напрямую зависит от умения преодолеть соблазн борьбы за первенство.

Платон всему виной

«Вообще, во всём виноват, как водится, Платон, утверждавший, что «… по своей природе, как женщина, так и мужчина могут принимать участие во всех делах, однако женщина во всем немощнее мужчины», — говорит психолог Юрий Мацнев. — Что бы мы ни говорили, и сегодня социальный порядок основывается на неравенстве, в том числе, гендерном, и обеспечивается внутригрупповой властью и ее главным инструментом, насилием».

Помимо выраженной иерархии, Мацнев считает характерным признаком мужской группы сравнительно устойчивые альянсы «за своих» и «против чужих» ради статуса и территории.

Специалист считает, что женщине вообще лучше держаться в стороне от таких отношений, если она не хочет оказаться их жертвой или строить поведение по мужской модели со всеми вытекающими последствиями для своей личности. «Нужно быть очень осторожной в следовании гендерным стереотипам  данной группы: добровольно принимая на себя роли жены-матери-жилетки-судомойки-боевой подруги, можно навсегда расстаться с ролью профессионала», — подчеркивает Мацнев.

«Компенсировать печальный факт-принцип социального неравенства может только одно: когда система отношений между членами группы опосредована совместной деятельностью и основана на ней, — уверен психолог. —  При этом деятельность должна быть такой, какую «заказчик» не только оплачивает, но еще и другим «заказчикам» нахваливает. Только в этом случае можно выйти за пределы гендерных ролей и предрассудков».

Рассказы из жизни: детский сад, вторая группа

«После 2,5 лет работы в мужском коллективе у меня не осталось никаких иллюзий насчет сильной половины человечества, — рассказывает Оксана (здесь и далее все имена рассказчиц изменены. — Прим. Office Life) — Я ощущала себя воспитательницей в детском саду, хотя была младше всех лет на 5-8: то один сотрудник не может прийти, потому что напился, то у другого личные обстоятельства, то третий болеет смертельно. Кстати, женщины-коллеги всегда болеют менее трагично. Вдобавок, каждый из моих сотрудников, конечно же, являлся самым умным. И чего-то от него добиться можно было, только намекнув на его необычайный ум».

Женщина в мужском коллективе – как работать и выживать?«Ну и самый ад для меня заключался в том, что уже на вторую неделю работы мне пришлось носить толстое и твердое нижнее белье и следить за тем, чтобы оно не выглядывало, потому что иначе эти циничные люди стебались целый день, — продолжает она. — Впрочем, со всеми этими алкоголиками и интриганами я приятельствую до сих пор. Кажется,  они меня воспринимают примерно как инспектора по делам несовершеннолетних».

«На прошлой работе в одной небольшой комнате сидели трое мужчин и я, — вспоминает Ира. — Постоянно поднималась тема моей личной жизни (о которой они ничего не знали), все пытались выпытать, есть ли у меня молодой человек. А самое главное — как его зовут. Отчаявшись узнать имя, сотрудники решили действовать другими методами и стали ставить песню из Буратино с припевом «Скажите, как его зовут»…»

Женщина в мужском коллективе – как работать и выживать?«Вообще, мужчины как дети, — считает Ира. —  Они хлопали полиэтиленовыми пакетами, пока я выходила, высыпали всю мелочь из офисной копилки ко мне в сумку (можете представить вес оной после), за обедом могли пойти в кафе и выпить по 100-200 г водки на каждого… Но, в общем-то, милые ребята. Ужиться было можно». Дневник Иры тех времен можно почитать здесь.

Мужские правила

Бизнес-психолог Александр Афанасьев считает, что «разбавлять» мужской коллектив представительницами слабого пола полезно. «Прежде всего, нужно вспомнить, что приход как в «чисто мужской» так и в «чисто женский» коллектив  хотя бы одной-трёх особ иного пола тут же поднимает производительность труда минимум на 15%, — говорит он. — Это высчитали дотошные американцы, и тут я с ними согласен».

В мужском коллективе много скрытых «правил игры», но одно бесспорно и выпукло: сочувствия и сантиментов в нём встретишь гораздо меньше, уверен психолог. Каких же «правил игры в работу» придерживаются в своих коллективах мужчины?

1-е правило — «правило уверенной компетентности». Мужчины до последних сил носят на себе маску уверенного всезнайки даже тогда, когда совершенно не уверены в своих силах. За помощью они обращаются только в крайних случаях, называя это «только тогда, когда она действительно необходима». Мужчины готовы совершать ошибки, НО тщательно скрывают их и долго от них страдают. Понятно, что и у Атланта не хватит надолго здоровья при таком подходе.

2-е правило — «недремлющее око силы». Мужчины всегда стараются контролировать происходящие вокруг события, при этом, не желая выказывать своей зависимости от начальства. Принято «до последнего нерва» скрывать, что кто-то вас выводит из себя и уже «достал». Жаловаться коллегам — признак слабака.

3-е правило — «драка (поединок) — суровая неизбежность», поэтому «драться» — надо. Можно без излишней агрессивности, но честно. Последнее — из прошлого века и всё больше становится «анахренизмом», так как всё реже и реже сопернику предоставляется право «сохранить лицо» при проигрыше.

4-е правило — «командность», или  «товарищи по команде всегда помогают друг другу». Ценится верность как всей команде, так и своей группе в ней.

Про характерные поведенческие ошибки женщин в мужском коллективе можно узнать тут, рекомендации, как вести себя правильно, можно прочитать здесь.

Совместить роль закадычного друга и жилетки

Женщина в мужском коллективе – как работать и выживать?«Я работала в мужском коллективе «на заре туманной юности», — рассказывает Ольга. — На 50 представителей сильного пола — 2 женщины: я (секретарь гендиректора) и бухгалтер. Работалось хорошо, никаких проблем с «мальчиками» не было. Дружила я с ними, прикрывала, когда опаздывали, запас мятных таблеток и жевательной резинки в ящике стола держала… Ну, и они в долгу не оставались. При мне не матерились, считалось дурным тоном. А вот дамы как раз и не стесняются друг друга. А мужики нормально разговаривали. Мало и по делу».

Из трех видов коллективов Ольга предпочитает работать в смешанном или мужском. В женском ей нравится меньше. «Женщины слишком эмоциональные, плюс к этому —  неизбежные гормональные колебания, хорошо, если в разное время, а если нет — плохо. Тихий ужас, — объясняет свою позицию она. — Да еще и бесконечный «бабский треп», который хорош только в малых дозах».

Психолог Наталия Кравченко считает, что женщина, прежде всего, встает перед выбором, какую роль в команде она будет играть. Вариант первый — «полноценный» член команды. В этом случае женщина должна быть готова подстроиться под особенности мужского стиля работы, привыкнуть к высокому темпу, отсутствию важных, на ее взгляд, этических аспектов (так, грубость в мужском коллективе отнюдь не всегда является признаком  неуважения). Даме придется доказать, что она ничуть не хуже справляется с работой, что на нее можно положиться так же, как и на других коллег, зато в награду она получит  стабильное уважение и признание сразу многих  коллег-мужчин.

Если же женщина не склонна к конкуренции и в борьбе за звание лучшего менеджера/эксперта не видит никакого смысла, то есть и другой  выход. Можно, наоборот, подчеркнуть свою женственность, открыто показать не только сильные,  но и слабые (но от этого не менее привлекательные) стороны. При такой подаче себя рассчитывать на профессиональное уважение и стремительную карьеру вряд ли стоит, зато при должном отношении к успехам коллег сильного пола девушка быстро сумеет завоевать статус хранителя позитивного командного настроя. Ее будут ценить за умение создать хорошую рабочую атмосферу, вовремя разрядить ситуацию. Какая роль более привлекательна — решать только ей.

Плюсы работы женщины среди мужчин

  1. Вы наконец-то получите возможность получше разобраться в нелегкой психологии сильного пола. Знания, полученные на практике, сослужат вам хорошую службу в любой ситуации: и в обычной жизни, и при устройстве на новое место работы. Об этом даже можно упомянуть на собеседовании.

    КСТАТИ! Работа в мужском коллективе — действительно непростая задача, с которой может справиться только весьма умный и коммуникабельный человек.

  2. Возможность узнать что-то новое. Все-таки мужчины работают немного иначе. По многим причинам: начиная с воспитания и заканчивая биологическими особенностями. Они обрабатывают информацию не хуже и не лучше — просто не так, как вы привыкли. Прислушивайтесь к разговорам коллегам, открывайте для себя новые точки зрения на привычные вещи. Расширение кругозора — это прекрасно, поэтому старайтесь впитывать эти знания как губка. Учитесь новому и благодарите за помощь.
  3. фото7

  4. Мужчины действительно склонны помогать членам команды, в которой они состоят. Если с вами приключится беда, высока вероятность того, что вам помогут.
  5. Не будем лукавить: мужчины тоже сплетничают. Однако они занимаются этим намного меньше, чем женщины. Плюсы очевидны — вы не отвлекаетесь от рабочего процесса и не страдаете от косых взглядов в свою сторону.
  6. Вы всегда будете стараться держать себя в хорошей форме, чтобы заслужить комплименты коллег. Здесь не забалуешь! Кроме того, похвала мужчины более беспристрастна, чем похвала женщины: никакой зависти и конкуренции.
  7. Внутри вас всегда будут играть амбиции. Вам захочется доказать, что принадлежность к женскому полу никак не умаляет ваш интеллект.

    ВАЖНО! Без подшучиваний и снисходительных замечаний со стороны коллег не обойтись. Их количество резко увеличится, как только вы начнете достигать целей и праздновать первые успехи. Тем не менее, такие нападки отлично закаляют волю.

  8. Мужчины пользуются более честными и очевидными приемами во время борьбы. Даже если коллега возненавидит вас, он будет отстаивать свои интересы без сплетен, интриг и хитрых схем. Честная конкуренция намного лучше — проверено временем. Однако зависть коллег мужчин по отношению к успешной девушке тоже не редкость.
  9. Вы никогда не будете страдать от недостатка внимания. Праздники (особенно 8 марта) станут проходить более красочно. Кроме того, вам придется меньше волноваться об организации любых мероприятий развлекательного плана.

Оцените статью
ManHelper.ru
Добавить комментарий